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L’augmentation a surtout été stimulée par les travailleuses. Les femmes sous contrat à durée indéterminée sont passées de 29,4 heures de travail hebdomadaires en 2014 à 31,2 en 2023, ce qui représente 11 jours de travail supplémentaires sur l’ensemble de l’année. Sur la même période, le temps de travail des hommes a progressé de 35,7 à 36 heures par semaine (19 minutes de plus).
La hausse du temps de travail des femmes s’explique notamment par le passage d’un emploi à temps partiel à un temps plein ces dernières années, ajoute Acerta qui se réfère aux chiffres de l’office européen Eurostat. Entre 2018 et 2022, ce changement a concerné 30% de travailleuses supplémentaires en Belgique.
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Cette progression s’explique aussi par l’évolution des normes sociales, analyse Amandine Boseret, experte juridique chez Acerta Consult. “L’extension d’un certain nombre de systèmes permet aux hommes d’apporter un soutien de plus en plus important au ménage, il suffit de penser à l’extension du congé de naissance et du congé parental. Le télétravail a également facilité la combinaison des tâches professionnelles et privées.”
